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滁州一单位招聘大专可报!

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-09-30  浏览次数:

  因滁州市经开区城市管理工作需要,现面向社会招聘合同制(劳务派遣)城市管理辅助人员10名,至滁州市城市管理局经开区分局开展路面城市管理和机关内勤工作。

  主要从事协助一线执法队员开展日常管理工作,个别素质较高的可安排内勤岗位。

  1.基本条件:遵守宪法和法律,无犯罪和不良社会行为记录,具备良好的思想道德素养,有较强的责任心和执行力,无残疾和生理缺陷及精神病史的;矫正视力不低于1.0,净身高170cm以上。

  4. 同等条件下退伍战士、有驾驶证并有3年及以上驾龄的,滁州市市本级户籍者优先;

  2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

  聘用形式为劳务派遣,聘用人员与滁州市劳务合作中心签订劳动合同,劳动合同三年一签。

  1. 试用期为2个月,期满后工资标准为2500元/人/月,另外考核为500元/人/月。

  1.填写《滁州市劳务合作中心职工登记表》(注:滁州公共招聘网下载专区下载。)

  2.本人有效身份证、学历证、驾驶证、退伍整、户籍证等证件原件及A4纸复印件,近期同底彩色1寸照片4张。

  4、资格审查。委托滁州市劳务合作中心对报考人员进行资格审查,经审查合格的人员方可取得笔试资格。对弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  (一) 笔试时间:具体地点见准考证。不按规定时间领取准考证和参加笔试者视为自动放弃。

  (二) 笔试内容:相关法律法规、执法规范。考试试卷为100分,考试时间为120分钟。

  (三) 根据笔试成绩,依考试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试人员,笔试合格后,逾期不参加面试的,视为自动放弃面试资格,因出现空缺额,从高分到低分依次递补。

  (六) 面试内容:主要测试综合素质、语言表达、应变能力、协调能力及仪态举止。手机开奖结果。面试分数为100分。

  (七) 考试成绩计算。根据笔试成绩60%、面试40%,合成总成绩(保留一位小数,按四舍五入方法计算)。按招聘岗位名额1:1比例,从高分到低分确定,以转业、、有驾驶证并有3年及以上驾龄的人员可以考虑优先。

  (四) 因体检等原因出现招聘岗位人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (五) 对体检合格的考生进行考察。考察工作由滁州市劳务合作中心组织实施,城管经开区分局监督。

  (六)因考察等原因不合格出现招聘岗位人选缺额的,更多金属软管供应!按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  拟聘用人员名单确定后,在滁州公共招聘网进行公示,公示时间为3个工作日,同时公布监督举报电话。经公示无异议,由滁州市劳务合作中心与拟聘人员签订《劳动合同》,试用期为2个月,拟聘人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  拟聘人员在规定时间内不签订聘用合同的,或者3日内不报到的,视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位,可以在本次参聘人员中从高分到低分等额递补。

  滁州市城市管理局经开区分局对聘用人员实行年度考核,考核结果作为续聘、解聘以及奖惩的依据,《劳动合同》二年签订一次。

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